حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ اعلام شد
عیدی کارگران طبق قانون کار بر اساس تعداد روزهای مزد محاسبه میشود و برای سال ۱۴۰۵ حداقل و حداکثر آن مشخص شده تا کارگران بدانند حدود دریافتی پایان سالشان چقدر است.
پویامگ | عیدی سال ۱۴۰۵ بین شصت تا نود روز دستمزد روزانه تعیین میشود و بر همین اساس، کف و سقف پرداختی کارگران عدد مشخصی پیدا کرده که ابهام بسیاری را برطرف میکند.
مبنای قانونی محاسبه عیدی کارگران
قانون کار صراحت دارد که عیدی نباید کمتر از شصت روز و بیشتر از نود روز مزد روزانه باشد و همین قانون پایه محاسبات عیدی سال ۱۴۰۵ قرار گرفته است.
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵
با توجه به حداقل دستمزد مصوب، حداقل عیدی کارگران حدود بیست میلیون تومان و حداکثر آن نزدیک به سی و یک میلیون تومان برآورد میشود.
| عنوان | مبلغ |
|---|---|
| حداقل عیدی کارگران ۱۴۰۵ | حدود ۲۰ میلیون تومان |
| حداکثر عیدی کارگران ۱۴۰۵ | حدود ۳۱ میلیون تومان |
زمان واریز عیدی کارگران و بازنشستگان
زمان دقیق واریز اعلام نشده اما طبق روال سالهای قبل، عیدی کارگران و بازنشستگان معمولا بین پانزدهم تا بیست و هفتم اسفند به حساب مشمولان واریز میشود.
عیدی کارمندان چه زمانی پرداخت میشود
عیدی کارمندان دولت متفاوت است و معمولا همزمان با حقوق بهمنماه به حساب آنها واریز میشود، نه در روزهای پایانی اسفند.
از نگاه تیم اجتماعی پویامگ، عدد عیدی امسال در ظاهر قابل توجه است اما وقتی آن را با هزینههای واقعی اسفند و تورم مقایسه میکنیم، میبینیم که بخش زیادی از آن صرف بدهیها و مخارج عقبافتاده میشود. سوالی که برای بسیاری از کارگران وجود دارد این است که آیا این مبلغ واقعا میتواند فشار پایان سال را کم کند یا فقط مُسکن کوتاهمدت است.
برداشت پویامگ این است که اگرچه تعیین سقف سی و یک میلیون تومان نسبت به سالهای قبل رشد دارد، اما سرعت افزایش هزینههای زندگی از رشد عیدی جلوتر است. پیشبینی میشود بدون اصلاح قدرت خرید دستمزد، عیدی بیشتر نقش تسویه حساب موقت را داشته باشد تا ایجاد آرامش مالی واقعی برای کارگران در آستانه سال جدید.
نویسنده حوزه اخبار اقتصادی، ۲۹ ساله و دارای مدرک کارشناسی مرتبط. فعال در پوشش موضوعات اقتصادی، معیشتی و بازارها با بیان ساده و دقیق. | ایمیل : mino@poyamag.ir
