حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ اعلام شد | جیب کارگران پر پول شد

در سال ۱۴۰۵ حداقل عیدی کارگران روی رقم مشخصی قرار گرفت و چارچوب پرداخت آن طبق قانون روشن شد. این عدد، مبنای اصلی برنامه‌ریزی مالی پایان سال برای کارگران و کارفرمایان است.

پویامگ؛ اعلام شده که کف عیدی سال ۱۴۰۵ برابر با بیست‌میلیون‌و هفتصد و هشتاد هزار تومان و سقف آن سی‌و یک‌میلیون‌و صد هزار تومان است. این مبالغ با تکیه بر حداقل دستمزد مصوب تعیین شده‌اند.

ملاک قانونی محاسبه عیدی

بر پایه «ماده‌واحده قانون تعیین عیدی و پاداش»، هر کارگری که یک‌سال کامل سابقه کار داشته باشد باید معادل شصت‌روز آخرین دستمزد خود را دریافت کند. این مبلغ از نودروز حداقل دستمزد مصوب نیز نمی‌تواند فراتر برود.

محدوده پرداخت عیدی

کف عیدی برابر با دو ماه حقوق پایه و سقف آن معادل سه ماه حقوق تعیین شده است. این ساختار باعث می‌شود حداقل و حداکثر دریافتی‌ها برای همه کارگران یک چارچوب مشخص داشته باشد.

استقلال عیدی از حقوق ماهانه

عیدی یک پرداخت جدا از حقوق است و کارفرما موظف است آن را مستقل واریز کند. البته پرداخت بیشتر از سقف قانونی، اگر کارفرما بخواهد انگیزه نیروی کار را افزایش دهد، ممنوعیتی ندارد.

اهمیت اعلام این ارقام

این اعداد به‌عنوان مسیر مالی پایان سال، هم برای بنگاه‌ها و هم برای کارگران اهمیت عملی دارند؛ زیرا بر اساس آن برنامه‌ریزی حقوقی و بودجه‌ای انجام می‌شود.