اجرای کامل طرح متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی

از آبان سال گذشته، طرح جامع متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی وارد مرحله جدیدی شد و با صدور احکام تازه، حقوق میلیون‌ ها مستمری‌ بگیر افزایش یافت. این اقدام که یکی از مهم‌ترین مطالبات بازنشستگان بود، اکنون به‌ طور کامل اجرایی شده است.

پویامگ | اجرای طرح متناسب‌ سازی در دو مرحله انجام شد و با پرداخت معوقات و اصلاح احکام، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که پرونده این طرح برای سال‌ های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ بسته شده و گام سوم نیز در سال ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت تا نابرابری میان مستمری‌ ها و حداقل حقوق تا حد زیادی جبران شود.

آغاز اجرای قانون متناسب‌ سازی

با شروع مدیریت جدید در سازمان تأمین اجتماعی، اجرای قانون متناسب‌ سازی به‌عنوان یک مطالبه جدی در دستور کار قرار گرفت. احکام تازه حقوقی در همان ماه صادر و از همان زمان پرداخت شد. مابه‌التفاوت متناسب‌ سازی سال ۱۴۰۳ در اردیبهشت ۱۴۰۴ پرداخت شد و از آن پس، متناسب‌ سازی سال جدید نیز در محاسبات حقوق ماهانه لحاظ گردید.

هدف از طرح و مبنای قانونی

بر پایه ماده ۲ آیین‌نامه اجرایی، صندوق‌ های بازنشستگی موظف‌ اند در حدود اعتبارات مصوب، حقوق بازنشستگان را متناسب با وضعیت اقتصادی روز اصلاح کنند. در جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت نیز بر استمرار این روند تا سه سال آینده تأکید شده است تا در پایان سال سوم، ۹۰ درصد فاصله میان مستمری و حداقل دستمزد جبران شود.

پرداخت معوقات و تأمین منابع

به‌ رغم محدودیت‌ های مالی و ناترازی منابع و مصارف، پس از وصول مطالبات سازمان از دولت، منابع لازم برای پرداخت معوقات و افزایش سالانه تأمین شد. مبلغی حدود ۲۷ هزار میلیارد تومان در بازه ۱۲ شهریور تا ۱۲ آبان برای تسویه کامل پرداخت گردید تا گام‌های نخست طرح به‌طور کامل انجام شود.

جزئیات افزایش حقوق‌ ها

در سال ۱۴۰۴، بن معیشت بازنشستگان با افزایش ۵۰ درصدی به ۶۰۰ هزار تومان رسیده است.
همچنین:

• حق عائله‌ مندی با رشد ۵۰ درصدی به دو میلیون و صد هزار تومان افزایش یافت.
• حق اولاد برای هر فرزند، با رشد صددرصدی، به یک میلیون و هفتصد و نوزده هزار تومان رسیده است.

جزئیات مالی متناسب‌ سازی

در حال حاضر، بیش از سه هزار و دویست میلیارد تومان ماهانه بابت متناسب‌ سازی ۱۴۰۴ و دو هزار و دویست میلیارد تومان بابت متناسب‌ سازی سال قبل پرداخت می‌شود. مجموع این پرداخت‌ها در فیش حقوقی مستمری‌ب گیران درج شده و موجب رشد حدود ۵۶ درصدی دریافتی آنان نسبت به سال گذشته شده است.

نکات تکمیلی

لازم به یادآوری است که متناسب‌ سازی در هیچ‌یک از صندوق‌ های بازنشستگی به معنای پرداخت مبلغ ثابت به همه نیست و بر اساس محاسبات بیمه‌ ای و میزان سابقه و مستمری هر فرد تعیین می‌شود. حداقل‌ بگیران نیز که مستمری‌شان طبق ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی تا سطح حداقل دستمزد ترمیم شده، در این طرح مشمول پرداخت جداگانه نیستند؛ بااین‌حال، برای آنان مبلغی تحت عنوان «کمک به حفظ قدرت خرید» پرداخت می‌شود.

در مجموع، متناسب‌ سازی سال جاری رقمی حدود پنج‌ و نیم هزار میلیارد تومان برآورد شده که نشان‌دهنده یکی از بزرگ‌ترین طرح‌ های حمایت از بازنشستگان در سال‌ های اخیر است.