جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری در سال 1403 | بروزرسانی آبان 1403
طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان یکی از اقدامات مهم دولت برای بهبود وضعیت مالی بازنشستگان در سال‌های اخیر بوده است.
این طرح با هدف همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلین همتراز اجرا شده و در مراحل مختلف پیگیری می‌شود.
تصویب قوانین جدید در سال ۱۴۰۳ و تاکید بر پرداخت ۹۰ درصد حقوق و مزایای شاغلان مشابه، نشان از تعهد دولت در حمایت از این قشر دارد.
در این مقاله از پویامگ، به بررسی جزئیات این طرح و روند اجرای آن در سال‌های آینده خواهیم پرداخت.
در این مطلب میخوانید :
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
با تصویب قانونی جدید، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بر اساس بند الحاقی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیگیری می‌شود. این طرح دولت را موظف می‌کند که تا پایان سال سوم، حقوق بازنشستگان را با ۹۰ درصد حقوق شاغلان مشابه همتراز نماید.
مراحل اجرای همسان‌سازی
در دو دهه اخیر، مراحل مختلفی از همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اجرا شده است. آخرین مرحله آن در سال ۱۴۰۳ آغاز شده که ۴۰ درصد از مبلغ متناسب‌سازی در همان سال واریز خواهد شد. در سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵، به ترتیب ۳۰ درصد دیگر به حساب بازنشستگان واریز می‌شود.
پرداخت علی‌الحساب
در تیرماه ۱۴۰۳، مبلغ ۳ میلیون تومان به عنوان علی‌الحساب برای سه ماهه اول سال به بازنشستگان پرداخت شد. این مبلغ در ماه‌های بعدی افزایش یافت، اما بازنشستگان تأمین اجتماعی همچنان منتظر پرداخت‌های بعدی هستند.
منابع مالی طرح
در قانون بودجه ۱۴۰۳، برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ۵۰ هزار میلیارد تومان از محل افزایش یک درصد مالیات ارزش‌افزوده تخصیص یافته است. همچنین دولت متعهد به پرداخت ۱۳۰ هزار میلیارد تومان از بدهی خود به تأمین اجتماعی برای این منظور شده است.
چالش‌های پیش‌رو
با وجود تأمین اعتبار اولیه برای سال ۱۴۰۳، هنوز منابع مالی لازم برای اجرای طرح در سال‌های آینده به طور دقیق مشخص نشده است. در نتیجه، وضعیت مالی بازنشستگان در دو سال آینده به عملکرد دولت در تأمین این منابع بستگی خواهد داشت.
آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی
طبق آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان که در مرداد ۱۴۰۳ تصویب شده است، مبلغ پرداختی به بازنشستگان بر اساس میانگین حقوق شاغلان مشابه و با ملاک ۳۰ سال سابقه بیمه‌پردازی محاسبه می‌شود.
